１１月２０日（水）に高知県立ふくし交流プラザで開催されました「第７０回高知県社会福祉大会」において、１２名の役職員が「高知県社会福祉大会 会長感謝」を受彰しました。

この大会において「感謝」は勤続年数１５年以上かつ４５歳以上という条件があります。

一つの法人で長く働き続ける事は簡単なことではありませんが、これからも若い職員の“お手本”となるような存在であって欲しいと思います。

本年度受彰を受けました役職員の皆様、おめでとうございます。

１０月１日に開設しました、「住宅型有料老人ホームウエルリブじんざん」の入居者募集用のチラシができました。

随時、入居に関するご相談を受け付けていますので、お気軽にお問合せ下さい。

１１月１９日（火）、ウエルプラザ高知ウエルプラザホールにおいて９月から開講していました主任・リーダーを対象とした「階層別研修」の最終回を実施しました。

最終回の内容も、日頃職場でよく発生する内容の題材を用いたケーススタディを行いました。

受講者それぞれが研修の内容を実際の仕事に置き換えながら、置かれている役割の再確認、またその役職に求められている柔軟かつ建設的な物事の考え方、さらには他者に対する対応方法のあり方など、たくさんの事を学び自分自身を改めて振り返ることができたのではないでしょうか。

そして部下の育成においては、「相手の悪いところの粗探しをして、批判や否定することは簡単な事ではありますが、良いところを見つけて、時には褒めてあげる勇気を持つ事も上司としては必要である」事も欠かせないポイントとして学びました。

３回の研修を通じて、受講者それぞれがこれからの課題解決のための多くの“引き出し”を見出すことができたと確信しています。

３か月にわたり講師を務めていただきましたアビリティセンター（株）の藤原　勉先生、毎回熱心かつ分かりやすいご講義ありがとうございました。

１１月９日（土）、野市青少年センター球場で職員のレクリエーション活動としてソフトボール大会を開催しました。

以前から「ソフトボール大会をしたい」との声が多くの職員から出ていましたので、各事業所に参加者を募ったところ、腕に覚えのある？精鋭約４０名が参加する大ソフトボール大会となりました。

カラダをほぐす間もなく、プレイボール❢

特養ウエルプラザ高知の三谷施設長が総監督となり指揮を執り、この日はウエルプラザやまだ荘、ウエルプラザ洋寿荘、ウエルプラザ高知の３チームによる対抗戦となりましたが、ボテボテ、からぶり、たまにホームランと和気あいあいとした２時間のレクとなりました。

また女性職員には三振なしのルールでしたが、なんとすべてヒットとなりました。おみごと⁉

男性諸君はあまりのふがいなさに次回のリベンジを誓い、明るいときにぜひ集まってやろうと握手して別れたことでした。

けがも無く、楽しくプレーできた事に感謝です。

皆さん、お疲れさまでした。

１１月１２日（火）、特養ウエルプラザ高知のウエルプラザホールにおきまして、２０１９年度新規採用者研修後期編を開催しました。

４月に就職してから早くも７か月あまり経ちましたが、同期のメンバーが久しぶりに集まり後期の全体研修を行いました。

今回は介護事故にかかるリスクマネジメント、そして感染症に対する基本的知識の理解をテーマに、新人職員の配属先の施設長をはじめとする上司が講師役となり、研修が行われました。

２つのテーマとも、「予防」と「発生後の適切かつ速やかな対応」がポイントとなります。

この研修で学んだ事が実践で活かせるように、今後とも研鑽を重ねて欲しいと思います。

受講者ならびに講師役の皆さん、お疲れさまでした。

１０月２３日（水）に香美市消防本部の署員の皆様にご協力いただき、法人本部のあるデイサービスセンターやまだホール（香美市）において、３５名の職員の参加のもと「普通救命講習」を実施しました。

講習の内容としては心肺蘇生の手順、AEDの使用手順、さらには消防署への通報手順や方法などについて学ぶことができました。

各施設の入居者の平均年齢が９０歳に近くなってきている状況にあって、救命処置にかかる知識や技術の習得については「いざという時」に対応できるように、継続して実施していきたいと思います。

１０月２３日（水）に、特養ウエルプラザ高知で、ヘルスメイト３名による「高齢者の低栄養予防」をテーマにした調理講習会を行い、地域の方が１３名参加されました。

食生活改善推進員（愛称「ヘルスメイト」）は、「私たちの健康は私たちの手で」をスローガンに日頃から食生活の推進と食育に努めているボランティアです。特に高齢化率が高い高知県では、日ごろの健康管理を行い、健康長寿の手助けに努めています。

料理が好きで腕が立つ方々の集まりで、和気藹々と調理が進み、当日は予定よりも１時間も早めに作り終えました。冷蔵庫にある食材で簡単に美味しく作れる料理でした。

１０月２４日（木）、ウエルプラザ高知ウエルプラザホールにおいて９月に開講しました「階層別研修」の２回目を実施しました。

初回に引き続き、実際それぞれの現場で参加者が関わった具体的な事例を題材として、『その時の対応は適切であったのか』、また『他に取るべき対応は無かったのか』などをグループワークで同僚と意見を交わしていました。

他者の意見を聞いて、『自分では気づく事ができなかった点についてアドバイスを受け、大変参考になった』、さらには『それぞれ働く場所やポジションは違っても、みなさん同じ悩みを抱えており、安心した』などの感想が挙がっていました。

次回は最終回となり１１月に開催予定です。

１０月２２日（火）清々しき秋晴れの日、春に続き紅葉が見ごろを迎えた石鎚山登山に【しなねオールスターズ】の有志により出かけました。

参加者の日頃の行いも良かったのか、頂上にて普段はあまりお目にかかることが出来ない『ブロッケン現象』を拝むことができました。麓には“りんどう”が咲き、静かに紅葉が色づく山を眺めながら、自然のパワーを一杯吸収した好日となりました。

９月３０日（月）に法人内の階層別研修会の一環として、毎年開催している「リーダー研修」を特養ウエルプラザ高知のウエルプラザホールで実施しました。

今年度も、アビリティセンター株式会社の藤原　勉先生を講師としてお招きし、各施設から４５名の主任・リーダーを対象として研修を実施しました。

今回は日常的に現場で発生している事例を多く用いて、組織としての課題解決をいかにして図るのか、さらにはいかにスタッフをより良い方向性に導くことができるのかについて、参加者に主体的に考えていただく研修内容となっています。

初回を含めて３回にわたる集合研修となりますが、日ごろあまり顔をあわす事が無い他施設の職員との仲間つくりも期待しています。