１１月２８日から２９日にかけて、兵庫県にある社会福祉法人弘陵福祉会 特別養護老人ホーム六甲の館と、社会福祉法人かるべの郷福祉会 特別養護老人ホームかるべの郷さざんかへ、ウエルプラザ高知から施設長含め、５名の職員で施設見学に行きました。

この２施設は、令和６年度介護「職員の働きやすい職場環境づくり」において、六甲の館は「内閣総理大臣表彰」、かるべの郷さざんかは「厚生労働大臣表彰」を受賞された施設です。

特別養護老人ホーム六甲の館は、「利用者ファーストのための職員ファースト」として職員の待遇改善に関わる取組、生産性向上の取組、人材育成に係る取組をあげ、私たちが思いつかない発想で様々な新しい取り組みを実施し、成果を出していました。実際に腰痛保有者の職員は５６％から９％に減少、ICT・ノーリフティングケアの推進、見守り機器の１００％導入により、余裕のある介護を実現、５Ｓ活動にスマイル（笑顔）とスピーディ（頼まれたらすぐ実行）を加えた７Ｓ活動を推奨し、人間関係を良くするための褒めるスキル研修を推奨しています。また施設内では様々な機器を活用し、入居者には日中の活動を促進し、職員にとっては負担を改善する取り組みが実施されていました。

特別養護老人ホームかるべの郷さざんかでも同様にICTや見守り機器が充実しており、今後自施設で導入するにあたり参考になる部分がたくさんありました。また経営理念を徹底するために社訓を各職員へしっかりと伝えることや、職員主導で委員会や研修を行っているところは、施設でも取り入れ実施していきたいところだと感じました。

２施設とも５Ｓ活動が徹底されていて、事務所内のテーブルには書類が全くなく、どこを見学しても整頓されていてきれいでした。またLOVOTという小型介護ロボットがいたのですが、近寄って表情を変えたり、抱っこするとじんわりと温かく、短い時間でしたがとても癒されました。

当施設ではノーリフティングケアを取り組み始め、施設見学の受け入れが多くなっています。

今回このような形で他施設を見学することで、先進的な取組みを自施設で実施できていない部分の気づきができ、まだまだより良くすることができると思いました。

１１月１４日（木）、経験年数５年未満または３０歳以下の職員を対象としたメンタルヘルス研修を特別養護老人ホームウエルプラザ高知で開催し、法人内の各事業所から２１名の職員が受講しました。

講師は１１月７日（木）の管理者向けメンタルヘルス研修に引き続き、労働者健康安全機構　高知産業保健総合支援センター両立支援、メンタルヘルス対策促進員の小松 律さまです。

ワークでは、「新入職員に考えられるストレス」、「中途採用者のストレス」、「２０歳代、３０歳代のストレス」について意見を交わし、それぞれの立場で抱えているストレスについて、管理職として確認することができました。

セルフケアも大事ですが、働きやすい職場作りを職員と一緒に考えていきたいと思います。

今回もお忙しいなか、講師をお引き受け下さいました小松 律さま、ありがとうございました。

朝晩が寒くなり、だんだんと秋を感じる季節になってきました。

特別養護老人ホームウエルプラザ高知では、今週から外出行事として、東部野球場の南側にあるコスモス畑を見に行っています。

駐車場に公用車を止め、車椅子や歩いて移動できるので、コスモスを近くで見ることができます。

一面のコスモスを前に「うわーきれい！」「すごいね」と風に揺られるコスモスを嬉しそうに眺めていました。

秋を感じながらゆったりとした時間を過ごすことができました。

１１月２０日(水)に、一宮小学校の松岡校長先生から、同校の授業の参観についてお誘いがあり、「ナオトラ」と一緒に参加してきました。

当日、「ナオトラ」と同じように保護犬で譲渡された犬が４匹来ていました。

小学６年生を対象として、ハピネス・アリスペットクリニックの久保田先生が講師となり、「命をつなぐ」ことの話をされていました。

小動物管理センターに収容されている犬・猫がいっぱいになると殺処分対象となるので、殺処分を出さないために久保田先生がペットクリニックで引き取っていると聞きました。

授業のあとは、生徒さんと犬が触れ合う時間もあり、ナオトラもたくさんの小学生に触れ合うことができて喜んでいました。

一宮小学校で開催された譲渡会をきっかけに、ナオトラを譲り受けてから５ヶ月が経ちました。

ナオトラ自身もしっかりと自分の役目もわかっており、たくさんの人から愛され、そして癒されています。

これからも元気に過ごしてほしいと思います。

秋といえば、食欲の秋、読書の秋、行楽の秋、そして「スポーツの秋」ということで、１１月２０日(水)、ケアハウス好日館では、秋の大運動会を開催しました。

先ずは、ラジオ体操第一で準備運動を行い競技開始です。

競技もいろいろ企画、輪っか通しリレーに始まり魚釣り競争やピンポン玉リレー、運動会の定番といえばチーム対抗の玉入れなど、全５種目の競技を行いました。

勝っても負けても皆さん笑顔で。

楽しい運動会ができたと思います。

これからも、楽しく身体を動かせる行事企画が提供できるよう、職員一同努めて参ります。

１１月１６日（土）、特別養護老人ホームウエルプラザ高知において、こども食堂「なごみカフェしなね」を開催しました。

当日はあいにくの雨模様でしたが、なんと９２名の方の参加がありました。子ども食堂を始めてから一番多い参加者でした。

また一宮小学校のワンニャン救助隊から。施設の一員「ナオトラ」の生活について藤山業務課長がインタビューを受けました。

運営のご協力をいただいたのは、「土佐いっく成年団」様、高知福祉専門学校社会福祉学科３年生です。食材やお菓子の提供をいただいた皆様、いつもありがとうございます。また今回、スイートポテトもいただきました。

地域のお店より「フードドライブ」事業のご協力で、多くの方から商品（お気持ち）をいただき、大切にお配りしております。

皆様からのお気持ち、いつもありがとうございます。

次回は１２月２１日（土）１１時から行う予定ですので、お越しをお待ちしております。

【今回のメニュー】
　・鶏肉のカレー
　・マカロニサラダ
　・スイートポテト
　・ジュース
　・お菓子の詰め合わせ（子どものみ）

デイサービスセンターやまだでは、一日限定の「喫茶」をオープン。

皆さんには、お好きな飲み物とお菓子を選んでいただき、ゆっくりとした午後の時間を楽しんでいただきました。

今回の喫茶のメニューはコチラ

・コーヒー

・ココア

・カルピス

・ミックスジュース

・クッキー

・わたあめ

これからも、皆さまに楽しい時間を過ごしていただけるような行事を企画していきたいと思います。

１１月８日（金）に高知県立ふくし交流プラザにおいて、「第７５回高知県社会福祉大会」が開催され、今年度は２０名の役職員が「知事表彰」、「会長表彰」、「会長感謝」のそれぞれ区分において受彰しました。

またケアハウス好日館の看護師長 土井 年美さんが、「会長表彰」の区分において、受彰者代表として登壇し、大会長から表彰状を受け取りました。

今年度は法人開設以来、過去最多の受彰者数となりました。

一つの法人で長く働き続ける事は簡単なことではありませんが、これからも若い職員の“お手本”となるような存在であって欲しいと思います。

本年度受彰を受けられました役職員の皆様、誠におめでとうございます。

１１月７日(木)、管理監督職を対象としたメンタルヘルス研修を特別養護老人ホームウエルプラザ高知で開催し、法人内の各事業所から３３名が参加しました。

今年は労働者健康安全機構　高知産業保健総合支援センター両立支援、メンタルヘルス対策促進員の小松 律さまを講師にお招きし、心の健康を保つためのセルフケア(自己保健義務)とライン（管理監督者）ケアについてディスカッションを交えながら学びました。

仕事などで悩みやストレスを感じている人は８２．２％(令和４年厚労省調査)と多い状況です。

ストレスを感じた時にいつもと違う自分に気づくことや、ストレスとうまく付き合うための３つのマイを持つ①自分の時間を持つ、②自分のペースを大事にする、③自分の居場所をつくることの大切さを学びました。

また管理者としてはいつもと違う部下の様子に気づくこと、話を聴くこと、特に「聴く」には相手の気持ちに応えることを意識して、目と耳と心で聞くことが大切と学びました。職員とのコミュニケーションのなかで相手を思いやり、話を聴くことを意識していきたいと思います。

今回、お忙しいなか講師をお引き受け下さいました小松 律さま、本当にありがとうございました。

次回は１１月１４日(木)に、若年者向けのメンタルヘルス研修を実施します。

令和６年１１月６日（水）、芸西事業所　特別養護老人ホームウエルプラザ洋寿荘では、芸西中学校の皆さんが、今年も大切に育て収穫されたお米の贈呈がありました。

昨今では、米不足など世間で話題となる中、とても貴重なお米を頂きました。

このお米は、入居者の皆様へ大切に届けたいと思います。

芸西中学校並びに関係者の皆様、心より感謝申し上げます。